本报讯 （记者 王玉姣 通讯员 李明飞）2月29日，淇县朝歌街道组织召开青年人才助力乡村振兴主题座谈会。来自辖区28个村（社区）的28名优秀高校在校生、优秀高校毕业生、退役军人、青年致富能手等齐聚一堂，就如何发挥才智助力村（社区）更好开展“五星”支部创建、乡村振兴等工作进行交流学习。

“我积极协助村干部处理纠纷矛盾、参与各类活动，只有不断学习和实践，才能积累更多的经验和能力。”后张近村高校毕业生范全岭说。

“我主动跟随社区工作人员学习，先后参与日常巡逻、社区纠纷处理、经济普查等志愿服务工作，希望自己能真正深入了解村民所需所盼。”西坛社区创业青年蔺逸说。

活动现场气氛热烈，大家踊跃发言，分享自己参与所在村（社区）工作的经验和体会。

“目前，咱们街道已经建立了两个以青年群体为主的‘人才库’。一个是雏雁队伍，旨在为各村‘两委’补充年轻力量；另一个是在外优秀青年队伍，他们积极参与所在村（社区）开展的各类活动，作出了积极贡献。”座谈会上，朝歌街道党工委委员、组织委员李明飞介绍。

朝歌街道党工委书记王波介绍，为破解村（社区）优秀年轻后备力量短缺难题，近年来，朝歌街道把充实村（社区）优秀青年干部队伍、加大青年干部源头储备力度作为加强干部队伍建设的重要一环来抓，着力构建“引、育、练”成长链条，不断强化村级后备人才培养。

坚持政治标准，严把审核程序。朝歌街道首先择优选拔群众基础好、愿意从事农业农村工作的人员纳入后备力量库，随后通过召开村民小组评议会、民主议事会、党员大会等，重点关注被选拔对象的思想、生活和作风等方面情况，最后采取“村党支部推荐、党工委确定”的方式选拔储备村级后备力量。

拓宽选拔渠道，建立后备力量人才库。按照“年轻化、知识化、专业化”要求，朝歌街道以每村（社区）不低于2人的标准，重点从返乡大学生、回乡创业能人、致富带头人、退役军人、优秀党员等群体中选拔人才。同时，创新采取“内部选、外部引”相结合的方式，积极引进人才，不断充实村级后备干部队伍。

“目前，朝歌街道村（社区）青年储备人才141人，其中3人成为村‘两委’成员，30人跟班学习参与村（社区）工作，为促进村级班子健康发展、创建‘五星’支部和推进乡村振兴贡献了力量。今后，我们将持续发力，打造政治素质高、带富能力强、为民服务实、发展潜力大的村级后备力量，为全面推进乡村振兴提供坚实人才支撑。”王波说。